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Channel: オンラインの総務/人事セミナー・勉強会・イベントのタグ一覧 - こくちーずプロ
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【オンライン開催】第2回 柔軟な働き方導入促進セミナー 2024年9月26日(木) 13:00〜16:00

~職場が変われば、採用の変わる~ 助成金活用!人手不足時代の魅力ある職場づくり! #働き方改革 #柔軟な働き方 #オンライン開催 #仕事 #人事 #労務 #企業 #育児 #休業 #テレワーク

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業務効率化!生成AIを業務に活かす ChatGPT・Copilotを使った 企画提案力向上研修【研修担当者向け 無料紹介セミナー】...

「顧客のニーズを考えるための型」=「フレームワーク」の体系を、生成AIを活用しながら学ぶ研修をご紹介します

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第1回 柔軟な働き方導入促進セミナー 2024年8月8日(木) 13:00〜16:00

~職場が変われば、採用の変わる~ 助成金活用!人手不足時代の魅力ある職場づくり!

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Z世代に向けた最新の採用手法とは?【無料/1日限定・ウェビナー】Z世代を制す!採用最新トレンド&SNS採用のポイント 2024年7月26日(金)...

本ウェビナーでは、採用の最新トレンドとSNS採用のポイントについてお伝えいたします。 #採用トレンド #SNS採用 #採用SNS #新卒採用トレンド #Z世代 #採用マーケティング #採用ブランディング #新卒採用 #25卒 #新卒採用

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クラウド時代の勤怠管理!キングオブタイムで変わる働き方 2024年7月19日(金) 13:00〜13:40

勤怠管理システムを導入をご検討されている会社へ、シェアNo1のキングオブタイムについて解説いたします #残業代 #有給休暇 #労務トラブル #就業規則 #労働時間 #未払い残業代 #労務クラウド #ジンジクラウド #勤怠管理 #キングオブタイム

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【参加費無料!】知っておきたい!特定技能2号はどうなる?今、受入れ企業がやるべきこと【 7/23(火)13:00~】 2024年7月23日(火)...

特定技能外国人2号制度の拡大が予想される2024年、特定技能2号とは?そして拡大に向けて受入れ企業は今、何をすべきかを解説します

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【労務担当者必見!】社保適用拡大と「年収の壁」対策実務セミナー 2024年7月25日(木) 13:00〜13:45

2024年10月からの法改正、パート・アルバイトなどの短時間労働者に対する社会保険の適用拡大と年収の壁支援パッケージについて解説いたします。 #社会保険 #法改正 #年収の壁 #助成金 #労務 #人事 #パート #アルバイト #収入制限 #就業規則

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【IT企業限定!!】スクラム採用ぷちカンファレンス【途中参加・退出OK】 2024年7月26日(金) 12:00〜13:00

採用も変わる時代が来た…~スクラム採用で勝ち残る企業になるためには~

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【IT企業限定!!】リファラル採用ぷちカンファレンス【途中参加・退出OK】 2024年7月29日(月) 12:00〜13:00

才能の連鎖はここから始まる…~リファラル採用で勝ち残る企業になるためには~

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【zoom】第32回 できる人事塾「経営目標達成のための人事戦略1」 2024年8月14日(水) 19:30〜21:00

【人材定着】人材定着のプロと学ぶ、自社の採用と定着。 人事スキルが高まる月1回90分の学び #人事 #採用 #人材定着 #経営者 #中小企業

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【社員数10-100名の企業限定】IT企業人事交流会【途中参加・退出OK】 2024年7月22日(月) 12:00〜12:30

規模の近しい企業で集まることのできるIT企業勤務の人事限定の交流会です。

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【社員数100-300名の企業限定】IT企業人事交流会【途中参加・退出OK】 2024年7月25日(木) 12:00〜12:30

規模の近しい企業で集まることのできるIT企業勤務の人事限定の交流会です。

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【第3クール】給与計算から読み解く労務管理のポイント 【第4回 2024年7月26日開催】2024年7月26日(金) 13:30〜14:15

初めて労働法に触れる方、給与計算をする方、労務管理のキホンを学びたい方へ!月に1回45分、計6回で労務の基礎を学べます #労務 #給与計算 #経営 #人事 #企業 #法律

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【IT企業限定!!】ひとり人事いこいの場【途中参加・退出OK】 2024年7月30日(火) 12:00〜12:30

ひとり人事だけど「独り」じゃない!同じ思いを持った人事同士が繋がる交流会です

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三菱UFJ信託銀行の採用マーケティング|タレントプール構築による持続可能な採用の実現 2024年7月24日(水) 12:00〜13:00

退職に至った元社員や、ご縁の繋がらなかった優秀応募者のタレントプール構築に取り組む背景から実際の運用、今後の展望についてお話しいただきます。 #経営者 #採用 #人事 #中途採用 #新卒採用 #人材 #人的資本経営 #金融

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【実践!内部通報制度構築セミナー】リスクマネジメントとして機能する内部通報制度とは? 2024年8月20日(火) 16:00〜16:30

改正公益通報者保護法と取るべき対応についてお話いたします #リスクマネジメント #オンラインセミナー #ガバナンス #内部通報制度 #改正公益通報者保護法 #内部通報窓口 #損害賠償請求

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フューチャーの即戦力採用~候補者体験向上とタレントプール運用事例~ 2024年8月7日(水) 12:00〜13:00

選考辞退者の約20%が再選考に繋がる採用を実現したフューチャー株式会社様をお招きし、タレント獲得競争時代の「採用マーケティング施策」についてお話しいただきます。 #経営者 #採用 #人事 #中途採用 #新卒採用 #人材 #人的資本経営 #IT #即戦力採用 #エンジニア採用

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【社労士に無料相談】就業規則・給与計算の「ちょっとした事」、気軽な相談室 (無料) (FOMK0687) 2024年7月19日(金) 15:00〜17:00

【入退自由、短時間参加もOK】就業規則や給与計算、労務関係で気になることをご相談ください。労務の専門家である社労士がわかりやすくお答えします! #経営 #中小企業 #人事 #労務 #総務 #給与計算 #社会保険 #就業規則 #社労士 #相談

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【経営者限定】7/19(金) 採用のスペシャリストが語る!明日から活用できる定着促進法( 入場無料 ) 2024年7月19日(金) 14:00〜17:00

【途中入退出OK】 社長が常に頭を悩ませる《ヒト》《モノ》《カネ》《情報》を解決するエキスパートが出展するオンライン展示会です #経営者 #経営 #中小企業 #銀行融資 #財務分析 #経営相談 #課題解決 #経営サポート #オンライン展示会 #ビジネス交流会

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無料オンラインセミナー「あなたの会社は大丈夫? 企業とLGBTQ 」導入編 2024年7月22日(月) 13:00〜14:00

LGBTQについて、実体験も交えてお話しします。 #ジェンダー #LGBTQ #社内規則 #モラル #マイノリティ #社内教育 #研修 #ハラスメント

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効果的な教育体系・教育プログラムの構築メソッドをご紹介!【ウェビナー】全社員の潜在力を引き出す!人材価値最大化に向けた教育体系づくりと教育プログラムのポイ...

学校コンサルティングの第一人者が、今の学校教育の変化をお伝えし、これからの時代に企業が考えるべき教育体系づくりと教育プログラムのポイントを解説します。 #人材価値 #教育体系 #教育体系づくり #教育プログラム #研修プログラム #教育計画 #教育計画づくり #人材育成計画 #人材育成プログラム #成功事例

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2024年版:新卒・若手・20代採用3つの戦略!~時流適応とZ世代の就活特性に合わせた採用活動~ 2024年7月18日(木) 16:00〜17:00

就活生の現状や最新トレンドを1時間で掴むことが出来る機会になりますので、 是非お気軽にご予約・ご視聴くださいませ。

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新入社員の早期戦力化・離職防止を実現する Z世代をエンゲージメントする秘訣 2024年7月23日(火) 10:00〜11:00

【新入社員の教育にお悩みの方へ】職場文化の構築や教育の仕組みづくりを学び、早期戦力化に結び付けましょう。 #Z世代 #離職防止 #人材育成 #教育 #オンラインイベント #セミナー #職場文化

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【自律的成長支援用】[無料]キャリアトランプ体験&説明会 【20240722体験&説明会】2024年7月22日(月) 13:30〜15:00

言語化で内発的動機付け(やる気を引き出す)ツール「キャリアトランプ®」 #資格 #面談 #人材育成 #キャリアカウンセラー #ツール #国家資格キャリアコンサルタント更新講習 #自律的キャリア #キャリアコンサルタント #1on1 #部下育成

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Z世代の上手な人材の見極めと定着法セミナー 2024年7月24日(水) 13:00〜14:30

Z世代の離職を防ぐための人物評価法や相性分析法を用いた実践的なノウハウを解説 #Z世代離職防止 #定着率向上 #職場の人間関係改善 #Z世代即戦力化 #オンボーディング #職場の相性分析 #適材適所の人事 #面接での人物評価法 #離職対策の実践セミナー

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【新卒採用 担当者様向け】Z世代学生からのエントリーを集める!最新のインターンシップ集客戦略セミナー 2024年7月24日(水) 11:00〜12:00

年々厳しくなっていく新卒採用を、成功に導くための秘訣を60分で解説!最新マーケットや25卒の情報共有をはじめ、26卒の集客方法まで詳しくレクチャーします #新卒採用 #採用 #人事 #インターンシップ #採用戦略

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なぜZ世代はすぐ辞めるのか?中小企業がやりがちな間違ったZ世代教育 2024年8月1日(木) 10:00〜11:00

【Z世代新卒の離職率にお困りの方へ】職場文化の構築や教育の仕組みづくりを学び、早期戦力化に結び付けましょう。 #Z世代 #離職防止 #人材育成 #教育 #オンラインイベント #セミナー #職場文化

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※日程注意※【zoom】第33回 できる人事塾「経営目標達成のための人事戦略2」 2024年9月18日(水) 19:30〜21:00

【人材定着】人材定着のプロと学ぶ、自社の採用と定着。 人事スキルが高まる月1回90分の学び #人事 #採用 #人材定着 #経営者 #中小企業

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管理職が育たないのは誰のせい? 「60分で学べる」管理職に危機感と責任感を持たせる トップマネジメントの極意 2024年7月19日(金)...

経営者様、人事責任者様向けのセミナーです。

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【外食・飲食料品製造業者様限定】外国人労働者雇用まるわかりセミナー 特定技能制度とは? 2024年7月25日(木) 14:30〜15:30

特定技能とはどんな制度なのか?外国人雇用のために何が必要なのか?などは一通りご説明いたします。

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結局ナニそれ?「働き方改革」 2024年7月23日(火) 13:00〜14:00

2019年に施工された「働き方改革」。結局のところ何も手を付けられていない会社も多いのではないでしょうか。今さら聞けない働き方改革の内容をお話します。 #働き方改革 #長時間労働 #人手不足 #業務改善 #未払い残業 #業務改革 #労働基準法 #残業代 #同一労働 #働き方

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事業の収益性、利益率アップに欠かせない! 営業マンの価格交渉力を上げる!「プライシング・スキル」 【研修担当者向け 無料紹介セミナー】...

クライアントに納得頂ける価格提案(交渉)のために、「営業の成果を上げるプライシングの考え方」を解説するセミナーです

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【採用担当者・中小企業経営者向け】人手不足時代の採用戦争に勝つ! 採用に成功する秘訣 【7/22開催 採用に成功する秘訣...

応募がない、面接に来ない、仕事はあるけど人がいない… 採用難の中で採用に成功する秘訣をお伝えします! #労務 #給与計算 #経営 #人事 #企業 #法律

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営業人材に欠かせない「課題解決力」を育成するには?越境学習でこそ得られる新たな視点とスキル 【研修担当者向け 無料紹介セミナー】...

営業人材育成において、越境学習にはどのような効果が生まれるのか、事例を交えてご紹介します

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【Indeed PLUSの導入を検討中の方向け】60分で解説!Indeed PLUS活用セミナー 2024年7月24日(水) 11:00〜12:00

アルバイト採用難を抜け出すための「Indeed PLUS」の活用法を大公開!基礎知識から運用の効果出しポイントまで60分でIndeed PLUSが丸わかり!

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【自律的成長支援用】[無料]キャリアトランプ体験&説明会 2024年8月21日(水) 13:30〜15:00

言語化で内発的動機付け(やる気を引き出す)ツール「キャリアトランプ®」 #資格 #面談 #人材育成 #キャリアカウンセラー #ツール #国家資格キャリアコンサルタント更新講習 #自律的キャリア #キャリアコンサルタント #1on1 #部下育成

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【6月に参議院本会議で可決成立!】育成就労制度とは? 制度概要や技能実習制度との違いを分かりやすく解説 2024年7月30日(火) 15:00〜16:00

新制度である「育成就労制度」の受け入れ業種、関係機関の在り方などを中心とした制度概要をわかりやすく解説いたします。

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1万人の上司を導いた 自分で考えて動く若手社員・部下の育て方 2024年7月24日(水) 16:00〜17:00

積極性が足りない、指示しないと動かない、打たれ弱い… 今ドキの若手社員・部下の扱いにお悩みではありませんか? その解決策、お教えします!

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【無料セミナー】従業員数50名以内の中小企業向け 給与の決め方セミナー 2024年7月24日(水) 11:00〜12:00

「従業員の給与」と「会社の利益」を生み出す給与の決め方はご存じでしょうか?詳しい内容や事例を交えてお伝えします。 #ジョブ型給与体系 #人事評価 #人事制度 #賃金制度 #同一労働同一賃金 #生産性の向上 #業務改善 #給与・賞与の決め方 #組織風土

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【新卒採用担当者様向け】SNSやWeb広告を使った採用手法が学べるオウンドメディアリクルーティングセミナー 2024年7月31日(水) 11:00〜12:00

【求人媒体に頼らない】新たな採用手法が学べます。今回「初級編」として、オウンドメディアの全体像からわかりやすく解説!新卒採用担当者様向けセミナーです

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